La principale novità è che tutti i datori di lavoro dovranno frequentare uno specifico corso di formazione, anche se non svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL SPP).
Il corso ha una durata minima di 16 ore e ha l'obiettivo di fornire gli strumenti necessari per gestire in modo consapevole gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Durante il percorso vengono affrontati, in modo pratico, temi quali:
✔️ gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro;
✔️ l'organizzazione della prevenzione in azienda;
✔️ la valutazione dei rischi;
✔️ le misure di prevenzione e protezione;
✔️ il ruolo delle diverse figure della sicurezza.
⏳ Chi è già datore di lavoro dovrà adeguarsi entro 24 mesi dall'entrata in vigore del nuovo Accordo.
La formazione non rappresenta solo un adempimento normativo, ma un'opportunità per gestire la sicurezza in azienda in modo più efficace, riducendo i rischi e tutelando lavoratori e impresa.
Hai dubbi su quale corso sia obbligatorio per la tua azienda o sulle nuove scadenze?
Contattaci: ti aiutiamo a verificare gli adempimenti previsti dalla normativa.